Hubo preacuerdo en las paritarias de los obreros vitivinícolas

Tras cuatro horas de negociación, Foeva y el sector empresario coincidieron en un aumento del 25%.

Edición Impresa: martes, 20 de marzo de 2012
Hubo preacuerdo en las paritarias de los obreros vitivinícolas

Los trabajadores vitivinícolas tendrán un 25% de aumento salarial.

Mariano Zalazar - mzalazar@losandes.com.ar

Tras más de un mes de intensas negociaciones, la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (Foeva) y el sector empresario de las provincias de Mendoza y San Juan, llegaron a un pre acuerdo en relación al sueldo que percibirán los obreros de bodega y los obreros de viña durante la temporada 2012.

Las autoridades presentes ayer en el Ministerio de Trabajo de la Nación, determinaron que desde el presente mes de marzo hasta julio de 2012, el sueldo inicial para obreros de bodega será de $2.745,75, es decir un 5% más que el año pasado, más $350 no remunerativos. Posterior a esa fecha, los trabajadores percibirán $2.954,95 por mes, hasta diciembre inclusive, más $300 no remunerativos.

Una tercera etapa de aumento, abarcará enero y febrero de 2013. Los empleados de bodega ganaran esos meses $3.268,75 completando un incremento del 25%, respecto a la remuneración de febrero de 2012. En ese último período, no habrá monto no remunerativo.

Para los obreros de viña, las condiciones del aumento serán similares, solo que con montos diferentes. Desde marzo, hasta julio, el sueldo inicial será de $2.620,8, más $334 no remunerativos. De agosto a diciembre esta cifra aumentará a $2.820,48, más $286,40 no remunerativos. Finalmente, en el tercer período, los salarios llegarán a $3.120.

Cabe aclarar, que los sueldos son superiores para obreros con experiencia y con tareas especializadas, tanto en bodega como en viña.

Cuarto intermedio

Si bien el acuerdo parece tomar fuerza, hubo algunas disconformidades que obligaron a llevar la paritaria vitivinícola a un cuarto intermedio.

Por este motivo, se realizará una nueva reunión el miércoles 28 de marzo en la sede del Ministerio de Trabajo de la provincia de Mendoza.

Miguel Cerutti, director Regional de Cuyo del Ministerio de Trabajo, contó que aun hay conflicto principalmente en los montos no remunerativos.

"Hay representantes del sector empresario de San Juan que firmaron disconformidad. Además, hay internas dentro del sindicato que perjudican a la negociación", comentó Cerutti.
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